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为深化“校企合作”，帮助实习生快速融入团队，完成角色转换，掌握工作技能，近日，水电四局产业工人联合培养基地组织开展首批实习生入职培训，助力更多产业工人由“工”变“匠”，为加快推进公司高质量发展提供人才支撑。 本次培训实习生共计27人，培训采用“理论+生产实践”的模式开展。以入厂三级安全教育作为入职第一课，内容涵盖安全操作规程、应急处理流程等多个方面，通过案例分析和理论讲解，深刻阐述了安全生产的重要性，旨在培养安全意识和应急处理能力。同时，为了进一步加强实习生们对产品属性和制作工艺的理解和掌握，开展了质量专题培训，帮助新员工树立质量管控意识，更加直观理解作业实施过程中的关键环节和质量控制要点，通过生动案例，进一步提升质量管理意识。此外，为提高实习生的综合素养及对企业的认同感和归属感，培训还特别安排了企业规章制度和精神文明建设专题培训，为后续走向工作岗位奠定了坚实的理论基础。 在夯实理论基础的同时，水电四局开展了车间级和班组级安全教育培训，培训由各班组长亲自指导教学，从正确穿戴个人防护装备、识别安全隐患、初步应急处理、各种设备的基本操作及安全注意事项，并亲自体验生产流程，直观感受安全生产的重要性。实习生们不仅增强了安全意识，还提升了实际操作能力，为后续正式上岗做好了充分准备。 水电四局将持续发挥所属工匠学院（教育培训中心）优势，全面推行企业新型学徒制，打造产业工人联合培养基地品牌，构建企业导师和院校导师“双导师”培养模式，持续提高公司产业工人技能提升培训成效，让他们在公司高质量发展目标中的主力军作用得到充分发挥。
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